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Mundo dos Vistos

Visto para Angola 2022: Passo a passo Completo

Como tirar o visto para Angola

Apenas 31 países do mundo exigem que brasileiros apresentem visto para entrar em seu território. E Angola é um deles. O visto de turismo tem um procedimento bem simples de ser feito. Já o visto para quem pretende fazer negócios ou trabalhar no país é bem mais complicado.

Neste artigo, você vai entender o passo a passo para a emissão dos dois vistos.

Visto de turismo

O visto de turista pode ser solicitado eletronicamente, através do site iVisa, tudo feito de maneira bastante rápida e simples. Uma vez no site, é preciso preencher um formulário com os dados pessoais, informações do passaporte e informações sobre a viagem, como data de ida e de volta, local de hospedagem. Atenção pois embora simples todas informações devem ser preenchidas de acordo com o requerido.

Uma vez preenchido o formulário é só aguardar, basta efetuar o pagamento da taxa de serviço, que depende da urgência da concessão do visto. Após o processamento dentro do prazo informado, seu visto eletrônico será encaminhado diretamente para o seu e-mail.

Esse documento é o seu visto eletrônico. Além dele, você também terá que apresentar passaporte válido e outros documentos, que listaremos a seguir. Nossa sugestão é que você imprima seu visto eletrônico e guarde-o junto com o seu passaporte, com todo cuidado, pois você terá que apresentar ambos no momento da sua entrada no país.

Documentos necessários ao desembarcar no país

Como o procedimento para a concessão do visto eletrônico é todo feito de maneira online, você precisa apresentar seus documentos no momento da chegada ao país. Os documentos exigidos são:

  • Passaporte com validade mínima de 1 ano, a contar da data do desembarque e com, pelo menos, 4 páginas em branco para os registros que são necessários;
  • Passagem de volta para o Brasil dentro do período de validade do visto;
  • Comprovante de alojamento, que pode ser o voucher de reserva de hotel ou carta convite de amigos ou parentes que morem de maneira legal no país;
  • Recursos financeiros: é preciso comprovar que possui condições de arcar com os custos da sua permanência, levando dinheiro em espécie, traveler check e cartões de crédito internacionais;
  • Certificado Internacional de Vacina ou Profilaxia com data da vacinação de, pelo menos, 14 dias antes do embarque.

Consulte-nos sempre para obter as informações atualizadas. Os documentos podem ter sido alterados sem prévio aviso.


Quanto custa o visto para Angola

Você vai pagar dois valores diferentes quando for tirar seu visto para Angola. O primeiro deles é a taxa de serviço do site iVisa, a qual já mencionamos antes, que varia de acordo com a rapidez com que você necessita do visto. As taxas estão atualizadas no próprio site.

Atenção: Há outra taxa a ser paga é no momento da chegada ao país.

Fazendo o visto aqui no Brasil a taxa em 03/07/2022 é de:

  • Visto Ordinário: USD 100,00
  • Visto Turismo: USD 100,00
  • Visto Curta Duração: USD 100,00
  • Visto Visto de Permanência Temporária: USD 300,00
  • Visto Trabalho: USD 300,00

Validade do visto para Angola

O visto para Angola deve ser utilizado até 60 dias após a sua emissão e permite ao visitante ficar no país pelo prazo de 30 dias, podendo entrar e sair do país quantas vezes quiser nesse intervalor de tempo. Isso é muito bom para quem quer aproveitar a oportunidade e conhecer outros países do continente africano.

VISTO DE TRABALHO

Como dissemos, tirar o visto de trabalho para Angola é um pouco mais complicado. A documentação exigida é muito maior. Pode ser necessário, ainda, enviar toda a documentação para o país, para que seja emitido um parecer pelo Ministério que regula a atividade da empresa que se pretende trabalhar no país.

Por ser um processo mais complexo, o ideal é que você esteja assistido por um advogado especializado, preferencialmente um que tenha contatos ou escritório também em Lisboa.

Ainda, existem 6 tipos de vistos de trabalho, que variam de acordo com o tipo de atividade que se pretende desenvolver no país:

  • Tipo A, que é concedido para o exercício de atividade profissional a serviço de empresa pública ou órgão do governo;
  • Tipo B, é aquele voltado para o exercício de atividade independente de prestação de serviço, de desportos ou cultural;
  • Tipo C, que é concedido para o exercício de atividade no setor do petróleo, mineração e construção civil;
  • Tipo D, é o voltado para atividades do setor de comércio, indústria, pesca, marítimo ou aeronáutico;
  • Tipo E é concedido para quem exerce atividade no âmbito dos acordos de cooperação;
  • Tipo F, é o concedido para outras atividades profissionais, que não estejam expressamente previstas nos outros tipos de visto.

Dentre os documentos exigidos, destacamos:

  • Contrato de trabalho ou contrato-promessa de trabalho;
  • Declaração de que se compromete a respeitar as regras angolanas;
  • Curriculum Vitae;
  • Atestado médico do país de origem;
  • Certidão de antecedentes criminais emitida pelo país de origem. No caso do Brasil, é preciso ter a certidão tanto da Justiça Estadual quanto da Justiça Federal;
  • Parecer do Ministério da Educação Pública, Emprego e Segurança Social para os casos de instituições ou empresas públicas ou do órgão de tutela da atividade para o caso de instituições e empresas provadas;
  • Declaração do Centro de Emprego onde a empresa estiver sediada;
  • Última declaração de Imposto de Renda e comprovante de pagamento do imposto, se for o caso.

Isso além do formulário que deve ser impresso e preenchido e dos documentos de praxe, como cópia do passaporte e três fotos 4x5 recentes e com o fundo branco. Todos os documentos devem estar em português. Mas, isso não é problema para nós brasileiros. Isso porque, mesmo tendo variações no modo de falar, o idioma é o mesmo.

Qual a validade do visto de trabalho para Angola

O visto deve ser utilizado nos 60 dias subsequentes à sua emissão e não possui um prazo de validade específico, estando condicionado à duração do contrato de trabalho, com duração mínima de 90 dias, mas restrito a um período máximo de 36 meses.

O empregador deve informar às autoridades qualquer alteração com relação a esse prazo ou se o contrato de trabalho for rescindido, ocasião em que a pessoa deverá retornar ao Brasil com a maior brevidade possível, sendo permitida a permanência no país por mais 30 dias, como se fosse um turista.

Se, nesse intervalo de tempo, a pessoa conseguir um outro emprego, deverá passar por um novo processo de pedido de visto. Isso porque o visto concedido só é válido para aquela atividade específica que justificou a sua concessão e junto ao empregador especificado no contrato de trabalho ou contrato-promessa de trabalho.


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